强化使命担当 共谋发展新篇

公司组织召开2022年

第五次党委理论中心组学习（扩大）会

 

        按照西藏天路股份有限公司党委（以下简称“公司”）理论中心组学习计划安排，3月14日下午，公司组织召开2022年第五次党委理论中心组学习（扩大）会。公司党委书记、董事长陈林主持，公司领导班子成员及中层领导干部共36人参加学习。

        会上，公司领导班子成员分别领学了习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话精神；习近平总书记审阅中央政治局委员等同志述职报告时提出的重要要求；全国两会精神（《十三届全国人大五次会议政府工作报告》，习近平总书记在十三届全国人大五次会议中参加内蒙古代表团审议时的讲话精神，王君正书记在审议政府工作报告时的讲话精神）《习近平法治思想学习纲要》第八篇《全面推进依法治国》；习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十四次会议上的讲话精神；《人民日报》刊发王君正“声音”：《干部做表率 带头抓落实》；自治区党委人才工作会议精神；2月16日自治区党委常委（扩大）会议精神；自治区纪委对三起违反中央八项规定精神典型案例的通报与自治区党委作风办对五起不作为慢作为和不正确履职典型案例的通报；自治区党委全面深化改革委员会2022年第一次会议精神；西藏日报理论文章《增强民族团结进步走在全国前列的行动自觉》；西藏日报理论文章《改进作风狠抓落实是推进“四个创建”的基础和前提》。

 

        会议指出，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。全体干部职工要深入学习领会，内化于心、外化于行，特别是要勤于学习，甘当“小学生”，不懂就问、不耻下问。要在干事创业上真出业绩、出真业绩，扎实抓好各项决策部署落地落细，做到立说立行、紧抓快办，做到务实功、出实招、求实效。要敢于担当、敢于斗争、善于斗争，真正做到把企业当家业，把公事当家事，着力为公司高质量发展赋能助力。

 

 

        会议指出，长期以来，仍存在“高精尖”人才缺乏、梯队建设效果不佳、人才储备不足等短板，制约公司发展。人力资源部要抢抓机遇、创新方式，突出需求导向，注重质量效益，多措并举引进关键岗位、急需紧缺人才；要用心用情实施留才工程，真正做到感情留人、待遇留人、事业留人，努力开创公司人才工作新局面。

        会议要求，全体干部职工要深刻认识我国经济社会发展取得的非凡成就，坚持不懈抓好学习，全面系统领会两会精神，切实把思想和行动统一到党中央的方针政策和决策部署上来，不折不扣抓好贯彻落实。要坚持知行合一，充分发挥自身优势，持之以恒抓好“稳定、发展、生态、强边”四件大事，坚定不移抓好“四个创建”“四个走在前列”。要坚持作风建设永远在路上，领导干部要带头作表率，改进作风、狠抓落实，确保党中央、区党委各项决策部署在公司得到坚决贯彻落实。

 

        会议通报了公司党员干部应知应会考试情况。纵观整体考试结果，公司两次应知应会考试检验了学习成果，一些老同志以上率下，作出了良好的表率作用，考试成绩优异。与此同时，个别支部对考试重视程度不够、学习理解不深刻；个别年轻党员对党员应知应会基本知识没有引起重视，学习态度不端正，领悟不透彻、不扎实。会议指出，应知应会理论考试是改进作风狠抓落实的基础工作，是党员干部的必修课，公司所有党员干部务必高度重视，把党员干部应知应会知识学习提上重要日程，真正做到学习真正入脑入心。改进作风狠抓落实办公室要持续深化常态化测评机制，不定期开展党员干部应知应会考试，建立惩戒机制。

         会议强调，目前，区外疫情防控形势依然复杂严峻，各单位、各部门要克服麻痹思想、松劲心态，树立底线思维，从最坏处打算、向最好处努力，把风险估计得再充分一些，把措施准备得再周全一些，时刻关注疫情进展。同时，各干部职工要牢固树立“每个人都是一条防线”的意识，常态化做好外出报备等日常防疫工作。要严格按照维稳工作部署要求，加强值班带班，严禁脱岗、漏岗等问题,坚持每日有事报事和无事报平安,对维稳和值班值守责任不落实、工作不到位的,要严格按照相关规定进行问责。