师徒结对传薪火 同心共向促发展
--公司举行2024年“导师带徒”活动签约仪式
3月29日上午,公司举行2024年“导师带徒”活动签约仪式,公司党委专职副书记、董事西虹主持并作讲话。
会上,公司团委书记马国瑞对35对“导师带徒”人员名单进行了通报,刘权、朗嘎等5对师徒对子代表进行了现场签约。党建工作部黄苗作为导师代表作表态发言,表示将会以身作则、言传身教、率先垂范,不断夯实专业功底,将自己的工作经验和教学方法,毫无保留地传授给徒弟,助力徒弟尽快成长成才。团委(青年中心)拉巴卓玛作为徒弟代表在表态发言中承诺,将虚心请教师傅、勤学多问、总结升华,努力提高自己的工作技能,努力在公司广阔的平台上,实现人生价值。
会议指出,“导师带徒”作为公司人才培养的重要措施,是充实后备人才库、壮大企业发展硬实力的有效抓手,是传承优秀企业文化,加强人才队伍建设,助力广大青年职工成长成才的重要形式载体。结对师徒以两年为限带教培养,每年度进行一次优秀师徒评优表彰,所有师徒要珍惜机会,扎实工作,相互学习、并肩共进,为公司高质量发展贡献力量。
会议要求,师傅们要本着培养、造就青年人才的想法,充分发挥“老同志”的“传、帮、带”作用,不仅体现在业务能力上,更应该在生活、思想上起到一定的带头作用。徒弟们也应该尊师重道,全面提升自己的政治素质和业务能力,使自己尽快在岗位上成长成才,更好地适应工作岗位,并希望师傅与徒弟能够互相促进、互相发展、互相提升,合心合力,为公司的高质量发展贡献自己的力量。
公司在家领导班子成员,各单位、各部门负责人及部分师徒代表共43人参加了此次签约仪式。
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