西藏天路股份有限公司召开工资集体协商会

        为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民劳动合同法》和《工资集体协商试行办法》等规定，公司工会代表职工方与企业方于2016年 12月15日下午，在公司310会议室就工资待遇等问题进行了集体协商。

 

        党委委员、工会主席王育顺代表职工方，以及10名来自公司各部门各岗位的职工代表就工资分配制度、工资标准和分配形式，职工工资水平及调整幅度，职工奖金、津贴、补贴办法， 职工法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期以及职工福利待遇同企业方代表，公司党委委员、总工程师肖雨龙（受公司法人多吉罗布委托）进行了协商讨论。会上，人力资源部达平经理详细介绍了薪酬管理制度；财务部胡炳芳经理介绍了2016年公司的财务状况；职工代表就现行的职工生育（产）假、一线职工薪酬制度、休息休假制度执行当中遇到的问题提出了意见建议。

 

 

        经平等协商，企业方代表肖雨龙表示，公司将在努力提高企业经济效益基础上，按照国资委有关规定，一如既往提高职工收入，不折不扣贯彻落实各项福利待遇，特别是在薪酬分配制度上要向一线职工倾斜，发挥激励导向作用。

 

        职工方代表王育顺说，企业好了，职工才会好。天路这几年的发展成果有目共睹，广大职工的合法权益得到了根本保障。他代表工会感谢公司党委对职工切身利益的关心，希望广大职工珍惜天路发展的良好势头，心存感恩，把本职工作做实做好做到位，共创天路美好明天。

 

        职工代表普遍认为，通过工资集体协商，保障了职工的合法权益，对促进企业健康发展和劳动关系的和谐稳定起到了十分重要的作用，增强了广大职工的主人翁意识。