提高站位谋发展 强化担当抓落实

—西藏昌都高争建材股份有限公司、西藏海通水泥有限公司
召开2025年工作会议

      近日，西藏昌都高争建材股份有限公司与西藏海通水泥有限公司以“主会场+视频分会场”形式联合召开2025年工作会议。藏建集团党委委员、副总经理马斌，天路股份副总经理刘世君出席会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，传达藏建集团2025年工作会议精神，总结2024年改革发展成果，分析当前面临的形势与挑战，谋划2025年重点工作。

 

      马斌对昌都高争、海通水泥2024年市场营销、降本增效、安全环保、企业治理、基层党建方面取得的丰硕成果给予了充分肯定，并强调：一要深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻落实自治区党委，区国资委，藏建集团的各项决策部署和工作要求，统一思想，凝聚共识，汇聚力量，推动各项工作落地见效；二要深刻认识安全生产“一票否决”的重要性，切实做到思想上高度重视、措施上扎实到位、行动上坚决有力，确保安全生产万无一失、不出纰漏。三要明确目标，聚焦重点，落实专人负责解决皮带廊道、余热发电、产能释放等历史遗留问题，逐个研究、逐个突破、逐个化解。四要细分成本构成，对标对表，寻找差距，明确解决措施，压实责任，狠抓落实，确保降本增效潜力充分释放。五要树牢主人翁意识，提升个人技能水平，加强团队协作，提高企业整体作战能力。六要抢抓国家政策机遇，以科技创新赋能企业发展，加大科技创新资金争取力度，奋力完成年度经营目标。七要聚焦“高争”品牌优势，发挥“高争”品牌效益，推进市场开拓，提升水泥销量。八要健全制度，完善激励制度体系建设，激发干部职工干事创业热情，提高工作质效。

 

      刘世君充分肯定了昌都高争2024年在内部管理、降本增效、市场拓展等方面取得的成绩，并就做好2025年工作提出了四点建议：一要创新驱动，加大技术投入，推进重点项目，助力绿色发展；二要深耕主业，紧跟政策导向，实行全员营销，拓展水泥市场，提升区域竞争力；三要精细管理，防控风险，优化制度流程，以数据驱动高效决策；四要党建赋能，加强党建与业务融合，健全激励机制，激发干部担当。

 

      此次会议共分两个阶段进行，第一阶段为昌都高争、海通水泥2025年工作会，昌都高争党委委员、代总经理李建勇，海通水泥党委副书记、副董事长、总经理蒋长春分别作生产经营工作报告，昌都高争技术总顾问（总工程师）姜雄、海通水泥副总经理秦玉增分别作安全环保工作报告，昌都高争、海通水泥党委书记、董事长张宝贵作党委工作报告暨党风廉政建设工作报告，并强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是昌都高争、海通水泥进一步全面深化改革的关键之年。两家公司要向远扬帆、向稳蓄力、向实笃行，带领广大干部职工共同推动各项工作再上新台阶。一是坚持党建引领，营造清风正气，筑牢廉洁自律防线；二是锚定目标任务，创新工作方式，提升经营管理效能；三是紧扣战略协同，强化责任落实，攻坚年度重点任务；四是坚守绿色底线，严守矿山安全，实现矿山持续发展；五是推进节能减排，推广绿色工艺，促进低碳转型发展；六是夯实文化根基，塑强品牌形象，提升市场竞争实力。

 

      会议第二阶段为昌都高争三届三次职工代表大会，会上，工会代表报告了2024年工会工作，财务、工会分别对2024年“三公”经费和工会经费开支情况进行了说明，人力资源部对《昌都高争员工休假、请假管理办法（草案）》、《昌都高争职（执）业资格证书及学历奖惩管理办法（草案）》及《昌都高争绩效考核管理办法（草案）》进行了解读。经举手表决，以上报告和制度均全票通过。
      会议表彰了2024年度先进部门、先进班组、先进个人、先进党务工作者、先进意识形态工作者、优秀党员和合作共赢奖，先进部门代表和先进个人代表分别作了交流发言。

 

      会上签订了《2025年经营目标责任书》、《2025年安全环保目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《意识形态工作目标责任书》及《工资集体协商协议书》。
      昌都高争、海通水泥领导班子成员，各部门负责人、职工代表、先进代表、外协单位代表共计116人参加会议。