为进一步强化中层干部队伍建设，压实履职责任担当，1月21日至22日，公司召开2025年度中层干部述职考核会。公司党委书记、董事长顿珠朗加参加会议并参与评议，公司党委专职副书记、董事、工会主席西虹主持会议。

公司各分子公司、项目部、机关各部门中层干部共77人以视频和现场的形式围绕2025年工作履职情况复盘总结工作成效，全面剖析存在问题与不足，并对2026年重点工作思路逐一进行汇报。

会议指出，本次述职会议准备充分、内容充实，是一次相互交流、相互启发、加压奋进的平台，更是一次“政治体检”和“工作体检”。

会议要求，公司全体中层干部要以此次述职为契机，用心、用情、用力做好本职工作。一要提高政治站位，立足公司发展大局，紧扣项目经营指标，全力以赴做好职责范围内的各项工作，以优质履职服务公司发展大局。二要坚持问题导向，对存在的问题认真整改，不搞花架子、不走过场，特别是个人能力提升、精细化管理、有效履约等方面，要谋实招、见实效。三要强化对上对下沟通，及时向公司及分管领导报告工作，既讲成绩、更谈问题，以上下一心的良好氛围助力公司打赢扭转局面攻坚战。

公司在家领导班子、各分子公司、项目部、机关各部门负责人及职工代表共93人参加会议，并根据中层干部述职情况，按照公平、公正的原则，现场逐一进行评分。